Ontwikkeling omvang ambtelijke organisatie
In de Begroting 2023 heeft de raad besloten tot een investering in de gemeentelijke organisatie, door:
- een investering in de organisatie door een structurele formatie-uitbreiding.
- een verdere versterking van de organisatie door de formatie tijdelijk voor drie jaar uit te breiden.
- vanaf 2023 vorming van een jaarlijks wendbaarheidsbudget voor het snel en tijdelijk oplossen van knelpunten en onverwachte ontwikkelingen.
- vanaf 2024 een jaarlijkse groei van de formatie om de groei van de gemeente bij te houden.
- inzet van middelen uit de Meicirculaire 2022 voor versterking van de formatie voor de uitvoering van enkele specifieke taken.
Het jaar 2023 stond in het teken van de realisatie van de formatie-uitbreiding en de versterking van onze arbeidsmarktstrategie. Dat heeft zijn vruchten afgeworpen. De uitbreiding van de ambtelijke organisatie heeft bijgedragen aan de toekomstbestendigheid van de gemeentelijke organisatie. De robuustheid en wendbaarheid is daarmee versterkt en de organisatie is beter in staat om in te spelen op onvoorziene, spoedeisende en onvermijdbare omstandigheden.
In 2024 en de daaropvolgende jaren blijven we hierin investeren. Door ons werkgeversmerk voortdurend goed op de kaart te zetten, te investeren in onboarding, ontwikkeling & opleiding, vitaliteit en het binden en boeien van huidige medewerkers, blijven we onze ambtelijke organisatie continu versterken.
In de Kadernota 2024 concludeerden we al dat de financiële realiteit ons noodzaakt tot het verlagen van de stelpost voor de jaarlijkse groei van de ambtelijke organisatie. In deze begroting is het uitgangspunt uit die kadernota verwerkt: een groei van 2 fte voor 2024 en 2025 en een verlaging van die raming voor 2026 naar 1 fte en voor 2027 naar 0.